בעולם המהיר שבו אנו חיים כיום שבו נדמה לפעמים שהזמן חומק לנו בין האצבעות, מושג העבודה עבר שינוי עמוק. חלפו הימים שבהם עבודה משרדית מ-9 עד 5 הייתה כרטיס הכניסה היחיד להגשמה מקצועית. עבור אימהות, השינוי הזה בנוף העבודה מציע הזדמנויות חדשות לצד אתגרים ייחודיים. דמיינו שיש לכן את הכוח לעצב את יום העבודה שלכן סביב הצרכים של המשפחה, לבטל את הנסיעות בפקקים מידי יום למשרד ובכל זאת להנות ממשכורת של משרה מלאה. במאמר הבא נבחן האם עבודה מהבית היא אופציה מתאימה לאימהות ונבין מהן היתרונות והחסרונות של מודל כזה.
התפתחות מודל העבודה
לפני שנעמיק בפרטים של עבודה מהבית עבור אימהות, חשוב להבין כיצד העבודה התפתחה לאורך השנים. מודל התעסוקה המסורתי, שהיה מאופיין בנוכחות פיזית במשרד, הוחלף בהדרגה בהסדרי עבודה גמישים ומרוחקים יותר כשהקורונה אף הרחיבה את מושג העבודה מהבית גם למקצועות נוספים מעבר למה שהיה מקובל. אחת המגמות המשמעותיות בשינוי הזה זו היא הצמיחה באחוזי הפרילנסרים.
מהפכת הפרילנסרים
לפרילנסרים יש את הגמישות לבחור מתי ואיפה הם עובדים, מה שמקל עליהם לאזן בין חייהם המקצועיים והאישיים. מאמר שמסביר מה זה פרילנסרים עשוי להיות המפתח להבנה מדוע עבודה מהבית הפכה לאופציה אטרקטיבית עבור רבים בשוק העבודה, כולל אימהות. התנופה הזו של מגמת הפרילנסרים השפיעה על יותר ויותר בעלי עסקים לפתוח את הראש ולאפשר את מודל העבודה הזה מתוך ההבנה ברווח ההדדי הקיים להם ולעובדים. מה המשמעות של עבודה מהבית עבור אימהות? יש לכך יתרונות ברורים לצד חסרונות.
יתרונות העבודה מהבית לאימהות
- לוח זמנים גמיש: עבודה מהבית מאפשרת לאימהות שליטה רבה יותר על סדר היום שלהן. הן יכולות להתאים את שעות העבודה כדי להתאים לצרכים של ילדיהן ולהיות נוכחות שם ברגעים מכריעים בחיי ילדיהן.
- צמצום זמני נסיעה: נסיעה למשרד בעיקר בישראל הפקוקה יכולה לגזול זמן רב ויקר שאינו מתוגמל על ידי המעסיק, במיוחד עבור אבות ואימהות שצריכים להוריד ולאסוף את ילדיהם מבית הספר או מהמעון. עבודה מהבית מבטלת את הצורך בנסיעה יומית וחוסכת זמן יקר, אנרגיה ואת הצורך בסידור מתאים לילדים בסוף היום.
- חיסכון בעלויות: עבודה מרחוק יכולה להוביל לחיסכון משמעותי בעלויות עבור אימהות. הן יכולים לחסוך בעלויות הנסיעה למשרד, הוצאות הלבוש הפורמלי ועלות האכילה בחוץ, כל אלו יכולים להצטבר עם הזמן לסכום משמעותי.
- איזון בית-עבודה: השגת איזון נכון בין עבודה לחיים האישיים היא בראש סדר העדיפויות של אימהות רבות. עבודה מרחוק יכולה להקל על מציאת איזון זה.
- הזדמנויות עבודה רבות: עם הרחבת אפשרות העבודה מרחוק ומודל הפרילנסרים הורחב משמעותית היצע המשרות לאימהות. הן יכולות לבחון מגוון רחב של הזדמנויות בתעשיות שונות, במקומות שונים בארץ או בעולם ולהמשיך בקריירה התואמת את כישוריהן ואת תחומי העניין שלהן.
אתגרי העבודה מהבית לאימהות
בעוד שעבודה מהבית מציעה יתרונות רבים, היא גם מציבה אתגרים משלה לאימהות:
- בידוד: עבודה מהבית יכולה להיות גם בודדה, מכיוון שאין בה את האינטראקציה החברתית שמגיעה עם שהייה בסביבה משרדית. בדידות וחוסר אחווה מקצועית יכולים לפגוע לאורך זמן ברווחה הנפשית של האדם.
- הסחות דעת: ניהול מטלות הבית והטיפול בילדים בזמן העבודה יכול להיות מאתגר. עם רצון לשמור על כביסה מקופלת, על אוכל חם ועל סלון נקי אימהות עשויות להתקשות להישאר בפוקוס ולהיות פרודוקטיביות בבית מלא הסחות דעת.
- גבולות מטושטשים: הגבול בין העבודה לחיים האישיים יכול להיטשטש כאשר עובדים מהבית. אימהות עשויות להתקשות להתנתק מהעבודה ולהתפתות לסידורים קלים בבית, מה שמוביל לעייפות ולתחושה מתמדת של חוסר שקט.
- היעדר הטבות: פרילנסרים ועובדים מרחוק לעתים קרובות אינם מקבלים את אותן הטבות כמו עובדים מסורתיים, כגון ביטוח בריאות, חופשות בתשלום והפרשות לפנסיה. ייתכן שאימהות יצטרכו להפריש את הסכומים האלו בעצמן.
- משמעת עצמית: עבודה מהבית דורשת רמה גבוהה של משמעת עצמית. אימהות חייבות לנהל את זמנן ביעילות ולעמוד בפיתוי להתמהמה או לא להיות מאורגנות.
מציאת האיזון הנכון
עבור אימהות השוקלות לעבוד מהבית, מציאת האיזון הנכון בין חייהן המקצועיים והאישיים היא קריטית. הנה כמה טיפים שיעזרו לכן להתמודד עם האתגרים:
- הציבו גבולות ברורים: קבעו גבולות ברורים בין העבודה לחיים האישיים. צרו סביבת עבודה ייעודית והגדירו שעות עבודה ספציפיות.
- חפשו תמיכה: צרו מעגל תמיכה. בין אם מדובר במשפחה, חברים או קהילות מקוונות של אימהות עובדות אחרות. שיתוף חוויות ועצות יכול להיות יקר ערך.
- ניהול זמן: השתמשו בטכניקות ניהול זמן יעילות כדי למקסם את הפרודוקטיביות במהלך שעות העבודה. בצעו תיעדוף של משימות והימנעו ככל האפשר מהסחות דעת.
- טיפוח עצמי: השאירו מקום גם לעצמכן כדי למנוע שחיקה. קחו הפסקות, עסקו בפעילות גופנית בלי לוותר ושמרו על איזון בריא בין עבודה לחיים כדי לדאוג לרווחה הכללית שלכן.
- שקלו מודלים היברידיים: חלק מהאימהות עשויות למצוא מודל היברידי המשלב עבודה מרחוק עם ימי משרד מזדמנים או סידורי טיפול בילדים כפתרון הטוב ביותר.
לסיכום
השאלה אם עבודה מהבית מתאימה לאימהות תלויה בנסיבות האישיות, בהעדפות וביכולת להתמודד עם האתגרים שהיא מציבה. עבודה מרחוק ועבודה כפרילנס מציעים גמישות והזדמנויות, אך הם דורשים גם משמעת ויכולת לעמוד בפני הסחות דעת נפוצות. בסופו של דבר, עם האסטרטגיות הנכונות ומערך תמיכה נכון, אימהות רבות יכולות לאזן בהצלחה בין שאיפותיהן המקצועיות להנאות והאחריות של חיים אישיים וחיי משפחה.
